Educatiemedewerker

Plaats: Utrecht | Omvang: 32 uur per week | ZZP of in Loondienst | Sluitingsdatum: 28 juni 2026

New Dutch Connections is opzoek naar een:

Educatiemedewerker (M/V/X) per 1 september 2026

Als educatiemedewerker ben jij essentieel in het organiseren, begeleiden en verder ontwikkelen van de jongerenprogramma’s van NDC. Je ondersteunt jonge vluchtelingen (16 t/m 27 jaar) in hun artistieke en persoonlijke groei en helpt bij het opbouwen van een veilige, inclusieve community. Je werkt nauw samen met kunstenaars, docenten en partners om laagdrempelige workshops en presentatiemomenten te realiseren die aansluiten bij de leefwereld van deze jongeren.

Wat ga je doen?

• Coördineren en begeleiden van workshops en educatieve activiteiten die jonge vluchtelingen uitnodigen mee te doen op eigen niveau.

• Creëren van een veilige, open ruimte (safe space) waar iedereen welkom is, ongeacht gender, geaardheid of etnische achtergrond.

• Ondersteunen van jongeren bij het ontwikkelen van hun podiumkunsten en zelfexpressie, gekoppeld aan de verschillende NDC-producties.

• Faciliteren van verbinding en participatie tussen jongeren met en zonder vluchtelingenachtergrond.

• Samenwerken met docenten, kunstenaars en partners in het culturele veld om het programma te versterken en door te ontwikkelen.

• Monitoren en evalueren van het programma met oog voor verbetering en duurzame impact

• Helder communiceren over het artistieke proces en actief jongeren uitnodigen om mee te zoeken en te creëren.

Wie ben jij?

• Minimaal 5 jaar ervaring met educatie en/of jongerenwerk, bij voorkeur binnen cultuur of theater

• Passie voor het werken met een diverse doelgroep, inclusief jongeren met een vluchtelingenachtergrond

• In staat een veilige en inclusieve omgeving te creëren waarin jongeren zich gezien en gehoord voelen

• Organisatorisch sterk met goede communicatieve vaardigheden

• Flexibel, creatief en verbindend in je aanpak

• Affiniteit met podiumkunsten en bereid mee te doen in het creatieve proces samen met jongeren en medewerkers.

• Je spreekt verschillende talen, waaronder Nederlands en Engels is een pré.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle functie waarmee je bijdraagt aan empowerment en cultureel talent van jongeren

• Een inspirerende en veilige werkomgeving binnen een maatschappelijk betrokken organisatie

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot deels thuiswerken

• Een enthousiast team van professionals en kunstenaars die werken aan maatschappelijke impact

• Marktconform salaris, tussen de 3000 en 3700 euro per maand. NDC volgt CAO Sociaal Werk.

Interesse?

Herken jij je in het profiel en spreekt de missie van NDC je aan? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je motivatie en CV naar sollicitaties@newdutchconnections.nl t.a.v. Margriet Stuurman. Voor meer informatie over New Dutch Connections, bezoek www.newdutchconnections.nl. Het eerste gesprek zal op 3 juli plaatsvinden.

Marketeer (on- en offline)

Plaats: Utrecht | Omvang: 24-32 uur per week | ZZP of in Loondienst | Sluitingsdatum: 28 juni 2026

New Dutch Connections is opzoek naar een:

Marketeer online en offline (M/V/X) per 1 september 2026

Als marketeer bij New Dutch Connections ben jij de drijvende kracht achter onze marketingstrategie, zowel offline, online als op het gebied van community-marketing. Je zorgt ervoor dat onze projecten en evenementen zichtbaar zijn voor het juiste publiek en je draagt bij aan het versterken van ons merk in de theaterwereld, bedrijfsleven, vluchtelingenketen en bij gemeenten. Je werkt nauw samen met het team en externe partners om campagnes te ontwikkelen, te coördineren en te optimaliseren.

Wat ga je doen?

· Ontwikkelen en uitvoeren van marketingcampagnes voor onze theaterprojecten en evenementen

· Beheren en optimaliseren van onze online kanalen (website, social media, e-mailmarketing)

· Beheren en optimaliseren van onze CRM-systeem

· Opbouwen, beheren en versterken van een betrokken community van deelnemers, vrijwilligers, partners en publiek.

· Creëren van pakkende content (tekst, beeld, video) die aanspoort tot actie

· Opzetten en coördineren van offline marketingactiviteiten zoals brochures, flyers, en PR

· Analyseren van campagneresultaten en rapporteren met aanbevelingen voor verbetering

· Samenwerken met theaters, podia, producenten, bedrijvenpartners en andere partners om gezamenlijke marketinginitiatieven te realiseren

Wie ben jij?

· 5 jaar ervaring in marketing, bij voorkeur in de culturele of theatersector

· Sterke affiniteit met theater, cultuur en vluchtelingenvraagstukken

· Ervaring met het opbouwen en onderhouden van actieve en betrokken communities

· Bekend met zowel offline als online marketingstrategieën en -tools

· Creatief, proactief en resultaatgericht

· Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands (zo mogelijk ook Engels)

· Ervaring met contentcreatie en social media management

· Can-do mentaliteit en een teamspeler

Wat bieden wij?

• Een inspirerende werkplek in de culturele sector

• Mogelijkheid om impact te maken

• Flexibele werkuren en deels thuiswerken

• Een gezellig en gepassioneerd team

• Marktconform salaris (3000 tot 4000 euro per maand) afhankelijk van je ervaring.

Interesse?

Herken jij je in het profiel en spreekt de missie van NDC je aan? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je motivatie en CV naar sollicitaties@newdutchconnections.nl t.a.v. Margriet Stuurman. Voor meer informatie over New Dutch Connections, bezoek www.newdutchconnections.nl. Op 3 en 8 juli vinden de eerste gesprekken

Zakelijk leider (Back) On Stage

Plaats: Utrecht | Omvang: 16-24 uur per week | ZZP of in Loondienst | Sluitingsdatum: 28 juni 2026

New Dutch Connections is opzoek naar een:

Zakelijk Leider (M/V/X) meerjarig programma (Back) On Stage per 1 september

Back On Stage is het ambitieuze talentontwikkelingsprogramma van NDC dat talentvolle en gemotiveerde (semi)professionele podiumkunstenaars uit AZC’s en vluchtelingenkringen begeleidt in hun ontwikkeling naar professioneel niveau. Het programma combineert storytelling, theater, dans en andere podiumkunsten met professionele coaching, workshops en performance-optredens. Het bevordert culturele verbindingen, versterkt netwerken en vergroot de participatie en zichtbaarheid van deze kunstenaars in het Nederlandse culturele veld. Voor jongeren in de AZC’s met interesse in de podiumkunsten is het talentontwikkelingsprogramma gericht op de (door)ontwikkeling van creatieve vaardigheden en podiumervaring.

Jouw rol als Zakelijk Leider Als Zakelijk Leider van Back On Stage ben jij verantwoordelijk voor de aansturing en verdere ontwikkeling van het programma. Je zorgt voor een heldere en efficiënte organisatie, bewaakt de voortgang, creëert partnerschappen met culturele en maatschappelijke partners, werft co-financiering, beheert het budget en onderhoudt contacten met samenwerkingspartners zoals vluchtelingenorganisaties, culturele instellingen en gemeenten. Verder draag je zorg voor marketing en communicatie rondom het programma en faciliteer je evaluaties en rapportages. Je werkt nauw samen met het artistieke team onder leiding van de artistiek coördinator en bent het aanspreekpunt voor deelnemers en stakeholders.

Wat ga je doen?

· Leidinggeven aan het programma (Back) On Stage en het bijbehorende team

· Coördineren van werving, selectie en intake van deelnemers en Art-buddies

· Organiseren en bewaken van het intensieve ontwikkelingstraject van 12 weken

· Relatiebeheer met partners zoals VluchtelingenWerk NL, COA, UAF, gemeenten en culturele instellingen

· Werven van fondsen (co-financiering) en creëren van partnerschappen

· Beheren van budgetten, subsidieaanvragen en financiële verantwoording

· Verantwoordelijk voor marketing, communicatie en publiekswerving

· Faciliteren van evaluaties met deelnemers en opstellen van rapportages

· Stimuleren van sociale en professionele participatie van deelnemers

· Signaleren van kansen en het ontwikkelen van nieuwe samenwerkingen en financieringsmogelijkheden

Wie ben jij?

· 7-10 jaar ervaring in programmaleiding binnen kunst- en cultuursector, bij voorkeur met podiumkunsten of talentontwikkeling

· Grote affiniteit met de doelgroep (vluchtelingen, nieuwkomers) en kennis van het sociale vangnet, participatie en integratieprocessen

· Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden

· Ervaring met fondsenwerving, subsidiebeheer en financiële planning

· Netwerker met een groot verbindend vermogen

· Proactieve, flexibele en oplossingsgerichte houding

· Het beheersen van Nederlands en Engels of een andere taal, met oog voor meertaligheid in het programma

Wat bieden wij?

· Een uitdagende en betekenisvolle functie binnen een groeiend en maatschappelijk relevant programma

· Samenwerking met een gepassioneerd en professioneel team

· Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling

· Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op verlenging

· Marktconforme beloning (4000-4500 euro per maand). NDC volgt de CAO Sociaal Werk.

Interesse?

Herken jij je in het profiel en spreekt de missie van NDC je aan? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je motivatie en CV naar sollicitaties@newdutchconnections.nl t.a.v. Margriet Stuurman. Voor meer informatie over New Dutch Connections, bezoek www.newdutchconnections.nl. De gesprekken zullen plaatsvinden op 3 en 8 juli 2026.

New Dutch Connections | Heb jij interesse om (jonge) vluchtelingen te ondersteunen in zijn/haar ontwikkeling?

Ons land telt steeds meer vluchtelingen. Vluchtelingen die hun woongebied zijn ontvlucht uit vrees voor geweld of hun leven. Iets wat je niemand wenst en zelf ook niet wilt meemaken. Daarom biedt New Dutch Connections deze vluchtelingen een kans. Een kans om hun leven een succes te maken. Vluchtelingen zijn gemotiveerd en willen er alles aan doen om hun leven met twee handen aan te pakken. Het enige wat hierbij mist is een netwerk en daar kan jij hun bij helpen!

Waar zijn wij naar op zoek? 

We zijn op zoek naar enthousiaste, gezellige en sociale vrijwilligers die geduld hebben, goed kunnen luisteren en belangstelling tonen in mensen. Binnen de stichting zijn er verschillende mogelijkheden om als vrijwilliger aan de slag te gaan.

Maatje: 

Als maatje word je gekoppeld aan een vluchteling die zich in Nederland probeert te settelen. Je helpt hen bij praktische zaken, zoals het verbeteren van hun taalvaardigheden, het verkennen van de buurt en het wegwijs maken in de Nederlandse cultuur.  Het belangrijkste is dat je een luisterend oor biedt en een vertrouwensband opbouwt.

Matchmaker: 

Als matchmaker stel jij je netwerk open om een vluchteling verder te helpen bij de zoektocht naar passend werk, stage  of werkervaringsplek. Jij wil graag een duurzame relatie opbouwen met deze persoon en helpt ze op weg tijdens hun integratie richting de Nederlandse arbeidsmarkt.

Chauffeur: 

Als chauffeur ben je verantwoordelijk voor het vervoeren van vluchtelingen van en naar onze evenementen, trainingen en andere activiteiten. Je bent een belangrijk onderdeel van hun integratieproces, omdat je ervoor zorgt dat zij toegang hebben tot essentiële ondersteuning en netwerkmogelijkheden.

Event-ondersteuning: 

Als event ondersteuner ben jij het gezicht van onze organisatie tijdens evenementen. Je zorgt ervoor dat alle deelnemers, zowel vluchtelingen als andere gasten, zich welkom en op hun gemak voelen. Je bent verantwoordelijk voor een gastvrij ontvangst, helpt bij de praktische organisatie tijdens het evenement en zorgt voor een prettige sfeer.

Werving: 

Als vrijwilliger deelnemerswerving bezoek je wekelijks verschillende AZC-locaties in Utrecht. Je gaat in gesprek met de bewoners, bouwt vertrouwensbanden op en informeert hen over de evenementen en trainingen die wij aanbieden. Jouw doel is om bewoners te enthousiasmeren en te motiveren deel te nemen aan onze activiteiten, zodat zij de kans krijgen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en hun netwerk uit te breiden.

Coördinator: 

Als coördinator ben jij het aanspreekpunt voor een van de groepen vrijwilligers. In samenwerking met NDC heb jij een coördinerende rol en onderhoud jij het contact met de vrijwilligers en zorg jij voor de juiste monitoring.

Wat bieden wij? 

• Deskundige begeleiding Handboek; rol als coach 
• Deelname aan trainingen, workshops, cursussen en voorstellingen
• Informatie- en intervisieavonden 

Profiel: 

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Beheersing van Engels en/of Arabisch taal is een pré
• Respectvolle, onbevooroordeelde en geduldige houding Flexibiliteit in het omgaan met onverwachte en onbekende situaties
• Goede communicatieve vaardigheden Vaardigheid in het coachen van en werken met een (kleine) groep
• Woonachtig in Utrecht

New Dutch Connections (NDC)  

NDC gelooft erin dat je alleen samen met anderen kunt werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dat betekent dat New Dutch Connections en de deelnemers jou nodig hebben als matchmaker, maatje of in een andere rol. Zeker zo belangrijk is ook dat jullie ook met elkaar een community vormen. Wij zien vluchtelingen niet als client, maar als persoon, waarmee we een persoonlijke verbinding aangaan. We maken vluchtelingen deel van ons sociale netwerk en ons persoonlijk leven. Voor meer informatie, bezoek onze website; https://www.newdutchconnections.nl/vrijwilligers/

Interesse?  

Ben jij na het lezen van deze mogelijkheden enthousiast geraakt? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren. Stuur een bericht naar info@newdutchconnections.nl en wij nemen z.s.m. contact met je op.